Журнал

Кадровые решения
№9 (111) сентябрь 2014

ISSN: 1813-9388

В этом номере журнала мы продолжаем освещать наиболее интересные и сложные для кадровиков проблемы практики применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, а также изменения в законодательстве, судебной практике и мнениях официальных органов.
В этом номере мы продолжаем публикацию детального анализа январского Постановления Пленума Верховного Суда РФ, проведенного Ю. С. Журавлевой (рубрика «Практика применения трудового законодательства»).
В рубрике «Охрана труда» М. В. Журавлева познакомит вас с нормативными изменениями, которые необходимо учитывать работодателям при установлении режима работы и отдыха водителей автомобилей.
В рубрике «Документ номера» сегодня представлено письмо Министерства труда и социального обеспечения, посвященное вопросу установления дополнительного оплачиваемого отпуска и сокращенной рабочей недели работникам, на рабочих местах которых по результатам аттестации выявлен класс условий труда 3.1.
В этом году у многих кадровиков появился новый аспект работы: оформление трудовых отношений с беженцами из Украины. В помощь коллегам материал И. Г. Умярова в рубрике «Практика применения трудового законодательства» и информация Федеральной миграционной службы, содержащая разъяснения по трудоустройству беженцев.
Как всегда, мы много внимания уделяем наиболее потенциально конфликтному аспекту кадровой работы — увольнению работников. В рубрике «Практика применения трудового законодательства» — статья Н. В. Пластининой, в которой раскрываются причины и последствия трудовых споров, основанием для которых стало увольнение работников по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а в рубрике «Трудовые споры» А. А. Панова рассматривает правовые аспекты увольнения работников, признанных по результатам аттестации несоответствующими занимаемой должности или выполняемой работе.
В рубрике «Кадровое делопроизводство» вы сможете прочитать сравнительный анализ личных дел и личных файлов, проведенный М. В. и Ю. С. Журавлевыми, который поможет вам принять взвешенное решение: вести личные дела или ограничиться личными файлами. В этой же рубрике — рекомендации Ю. Ю. Жижериной, как действовать работодателю в случае, если работник не вышел на работу из-за болезни, но не уведомил работодателя об этом.
Помимо этих вопросов, в материалах этого номера рассмотрены такие вопросы, как:
• правильное оформление пособий по беременности и родам;
• грамотное проведение отзыва из ежегодного отпуска;
• приглашение сторонних физических лиц в помощь персоналу организации.
Толковый словарь кадровика в этом месяце содержит определения терминов, начинающихся на букву «В».
И в заключение — наш журнал в журнале «супер».
 

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
130
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
795,– ⃏