Журнал

Кадровые решения
№10 (112) октябрь 2014

ISSN: 1813-9388

У кого-то из нас, в средней полосе России, за окном — золотая осень, на юге — еще тепло и зелено, на севере — уже начало зимы. Разная погода, разная природа — но общие дела, заботы и проблемы на работе. И вот над этими проблемами и заботами мы снова поработаем вместе с вами.
В октябрьском номере журнала мы продолжаем анализировать Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (рубрика «Практика применения трудового законодательства»).
Как и обычно, мы серьезно относимся к проблемам увольнения работников — самой сложной и потенциально конфликтной из кадровых процедур. В этом номере вы можете прочитать материалы Н. В. Пластининой «Моделируем процедуру увольнения за прогул» и Ю. Ю. Жижериной «Нарушен срок уведомления о расторжении срочного трудового договора. Каковы последствия?».
О дисциплинарных взысканиях как негативном моральном стимуле для укрепления трудовой мотивации работников — статья Н. И. Наделяевой «Дисциплинарные взыскания как метод укрепления дисциплины труда».
Об ожидаемом изменении — отмене командировочных удостоверений — читайте материал И. Г. Умярова в рубрике «Практика применения трудового законодательства».
В рубрике «Кадровое делопроизводство» мы подробно расскажем вам, как теперь, после отмены обязательности применения унифицированных форм для целей бухгалтерского и налогового учета, можно работать с табелем учета рабочего времени и какие использовать табельные коды.
Только что закончилась пора массовых отпусков. Но не все работники сумели использовать предоставленный им отпуск: кто-то из-за болезни, кто-то по другой причине. А. С. Поздеев в статье «Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска» рассказывает, как правильно действовать работодателю и кадровику и какие оформить документы в подобных случаях.
В «Толковом словаре кадровика» сегодня определения терминов, начинающихся на буквы «В» и «Г».
Эти и другие полезные материалы вы прочитаете в октябрьском номере нашего журнала. И, разумеется, наш журнал в журнале «супер», как обычно, подготовил для вас интересную информацию.
 

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
130
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
795,– ⃏