Журнал

Кадровые решения
№2 (104) февраль 2014

ISSN: 1813-9388

Прежде всего хотим поздравить вас с Днем защитника Отечества. Пусть наши мужчины будут сильными и мужественными, чтобы женщинам и детям за их спинами было спокойно. Пусть над нашей головой всегда будет мирное небо!
К счастью, мы живем в мирное время и можем заниматься своим делом. Поэтому наш журнал публикует для вас материалы, которые облегчают кадровику работу.
В этом номере напечатан ряд статей о разных категориях работников, работа с которыми зачастую вызывает затруднения. Авторы рассказывают о правильных действиях работодателя и кадровой службы, дают рекомендации по практическому применению правовых норм.
И, наконец, наш «журнал в журнале» — супер!

 

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
128
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
795,– ⃏