Журнал

Кадровые решения
№5 (107) май 2014

ISSN: 1813-9388

C 1 января этого года в России больше не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМ), она заменена специальной оценкой условий труда на рабочих местах (СОУТ). Работодателям, которые провели АРМ, можно не беспокоиться в течение 5 лет с момента ее окончания. А вот тем работодателям, у которых АРМ не проведена, необходимо срочно обеспокоиться проведением СОУТ. Особенно это актуально для работодателей, у которых большое количество офисных рабочих мест (или вообще все рабочие места офисные), поскольку АРМ на них можно было не проводить, а вот СОУТ проводить обязательно (не подлежат СОУТ только надомные и дистанционные рабочие места).
Нужно сказать, что введение СОУТ повлекло за собой целый комплекс изменений в Трудовом и Административном кодексах РФ. Причем эти изменения существенно повлияли на практику работы именно кадровиков, которым теперь необходимо вносить изменения в свою форму трудового договора. Многим приходится править локальные нормативные акты, пересматривать продолжительность учетного периода и т. п. Подробно о СОУТ и ее влиянии на работу кадровика вы прочитаете в материале Ю. С. Журавлевой в рубрике «Практика применения трудового законодательства».

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
130
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
795,– ⃏