Журнал

Кадровые решения
№1 (151) январь 2018 Новый номер

ISSN: 1813-9388

В этом году мы снова с вами, и наши авторы подготовили для вас много полезных материалов.
Вы, конечно же, знаете, что в 2018 году контролирующие органы обязаны ввести в инспекционную практику проверочные листы, или, как их часто называют, «чек-листы». Такие чек-листы были утверждены приказом Роструда (вышестоящей по отношению с ГИТ инстанцией), однако Минюст отказал в регистрации этого приказа, выявив в нем большое количество недостатков. Мы расскажем вам об этом и о других ожидаемых в этом году изменениях законодательства, имеющих значение для кадровиков.
Кроме того, Верховный Суд РФ дал разъяснения по многим сложным и спорным вопросам приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Мы приведем текст этого Постановления с комментариями И. В. Журавлевой.
Кроме того, вы узнаете о новом порядке пользования документами по личному составу, хранящимися в государственных (муниципальных) архивах.
Наши авторы также ответили на важные вопросы, связанные с режимом труда и его оплаты: можно ли изменить режим рабочего дня, как оплачивать работу в праздники в суммированном учете, при каких условиях допускается надомный труд, как перевести офисного работника на дистанционную работу и по каким правилам нужно оплачивать работу в ночное время, чтобы не проиграть судебный спор.
Тем работодателям, которые работают с иностранцами, будет интересно, как временно перевести иностранного работника на другую должность и как оформить предложение о въезде для высококвалифицированного иностранного специалиста.
Справиться со спорными ситуациями помогут статьи наших авторов о том, как составить акты в ситуации материального ущерба и дисциплинарного проступка, что делать с работниками после реорганизации, как компенсировать использование работником личного имущества. Авторы расскажут также, как избежать досадных «мелких» ошибок и как распознать, чего именно добивается обратившийся в суд работник: отстоять свои права или манипулировать работодателем в своих целях.

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
128
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
1 320,– ⃏

Другие выпуски журнала