Кадровые решения
№2 (152) февраль 2018

Поздравляем всех, кто служил, воевал, в чьих семьях есть действующие и бывшие военнослужащие с Днем защитника Отечества! Желаем вам и вашим близким здоровья, долгих лет жизни и счастья!
В материалах февральского номера журнала наши авторы представляют вам немало полезной информации.
Мы уже писали о проверочных листах, которые контролирующие органы обязаны ввести в инспекционную практику с 2018 г. Это относится как к трудовой инспекции, так и к другим органам. 
В рубрике «Надзор и контроль» И. Г. Умяров, отвечая на вопрос подписчика журнала, рассказывает, как будет применять проверочные листы МВД России.
В рубрике «Практика применения трудового законодательства» этот же автор дает рекомендации о том, как не допустить дискриминацию инвалидов в трудовых отношениях, а М. Ю. Рогожин — как регулировать труд работников с семейными обязанностями.
В этом номере журнала рассматриваются также разнообразные вопросы оформления полной материальной ответственности (И. Г. Умяров), совмещения должностей и профессий (Е. Н. Малькова), нюансы оформления отзыва заявления об увольнении (В. С. Туркина), а также применения профессиональных стандартов (А. Н. Славинская).
Теме кадрового делопроизводства посвящены еще несколько материалов. Это статьи о составлении актов при передаче и ознакомлении работников с документами (окончание материала Ю. Ю. Жижериной), самостоятельной проверке штатного расписания (И. И. Наделяева), увольнении иностранцев в случае, если их количество превышает допустимую долю (И. Г. Умяров), а также о систематизации, формировании и уничтожении кадровых документов (Н. С. Рудина).
Вопросам оплаты труда наши авторы тоже уделили внимание. Что такое минимальный размер оплаты труда и как его применять рассказывает И. Б. Ланина, а о порядке оплаты бракованной продукции — С. Е. Чаннов.
Мы с вами отлично знаем, коллеги, как опасны нарушения трудового законодательства, особенно после 2015 г., когда изменилась ст. 5.27 КоАП РФ и появилась новая ст. 5.27.1. Причем порой маленькие, казалось бы, ошибки могут привести к большим последствиям — об этом материал Н. В. Пластининой в рубрике «Трудовые споры».
А наш журнал в журнале СУПЕР расскажет вам о провальных HR-инициативах.