Кадровые решения
№11 (161) ноябрь 2018

В рубрике «Надзор и контроль» мы продолжаем комментировать проверочные листы государственной инспекции труда. В этом номере мы рассмотрим содержание чек-листов, по которым проверяется правомерность и правильность удержаний из заработной платы, порядок привлечения к сверхурочной работе, соблюдение работодателем режима труда и отдыха работников.
Мы рады, что эти публикации полезны вам: нам уже поступили отзывы, что проведенный в журнале анализ чек-листов и рекомендации к ним помогли пройти плановую проверку «с одним только маленьким замечанием». Дорогие коллеги, нам очень важны ваши отклики, которые показывают нам, какие «болевые точки» есть у наших читателей и на что нужно обратить внимание нашим авторам, ведь мы работаем для вас.
В этом номере нашего журнала целых две публикации посвящены руководителям организации: это третья, предпоследняя в цикле статья А. Н. Славинской «Руководитель организации. Специальные основания увольнения» и материал Н. В. Пластининой, в котором автор размышляет о том, как наказать руководителя за ошибки подчиненных.
В разделе «Кадровый менеджмент» заканчивается публикация второй статьи цикла об обучении работников: С. В. Россол рассматривает проблемы взыскания компенсации за обучение.
Актуальными и полезными будут для вас и другие материалы этого номера, в которых авторы дают рекомендации, как: наиболее технологично документировать повышение окладов работников (А. Н. Славинская); осуществлять выплату премий работникам, достигшим юбилейных возрастов (И. Г. Умяров); оформить трудовые отношения с совместителями (Ю. Ю. Жижерина); правильно подсчитать и указать в листке нетрудоспособности страховой стаж (И. Б. Ланина).
Впереди зима, поэтому наш постоянный автор М. Ю. Рогожин подробно рассказывает о специфике работы работников в условиях холода. Эту статью вы найдете в разделе «Охрана труда».
А наш журнал в журнале «СУПЕР» сегодня посвящен HR-ам в IT.