#БЕЗБУМАГИ
Журнал

Кадровые решения

Новый номер

ISSN: 1813-9388

В этом номере мы затрагиваем темы, по которым очень мало информации как в нормативных правовых актах, так и в специальной литературе, включая печатные журналы и сетевые источники. В частности, поговорим о том: как реагировать на адвокатские запросы; можно ли оформить отгулы в счет отпуска; какой датой прекратить трудовой договор, если дата смерти работника неизвестна; в каких случаях работникам, обучающимся в магистратуре, нужно оплачивать учебные отпуска, а когда эти отпуска оплате не подлежат; почему для окладников предпраздничные дни — это только уменьшение рабочего времени, а для остальных работников — еще и потеря заработка; кто такие «особые» работники и что нужно учитывать их работодателям.
Правила внутреннего трудового распорядка — обязательный локальный нормативный акт, который должен быть у каждого работодателя. Как правильно его составить, чтобы в документе было все необходимое и при этом ничего лишнего? Об этом мы начинаем разговор в рубрике «Кадровое делопроизводство» (продолжение и образец документа — в следующем номере журнала).
Сегодня вы сможете прочитать окончание статей, начатых в предыдущем номере. Это рекомендации по представлению отчетности в службу занятости и анализ действующей редакции административного регламента проверок Роструда.
Изменения происходят и в отчетности, направляемой в налоговую инспекцию: отменяется форма 2-НДФЛ. Последний раз ее нужно будет подать за 2020 г., а с 2021 г. ее заменит видоизмененная форма 6-НДФЛ, которая фактически будет гибридом сегодняшней формы 6-НДФЛ и отменяемой 2-НДФЛ (мы обязательно подробно расскажем вам о новой форме и порядке ее заполнения). Меняется и форма СЗВ-СТАЖ: в ней появятся коды, связанные с работой в период коронавируса. Об этом читайте в рубрике «Бухгалтерия и кадры».
В этом номере мы публикуем два письма Минтруда: мнение чиновника о том, когда нужно выдавать трудовую книжку работникам, перешедшим на СТД (мнение это меняется уже третий раз), и о возможном переносе рабочего дня с 31 декабря на предшествующий выходной день. Оба письма прокомментированы научным редактором.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
128
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
1 330,– ⃏ (Скидка -30%)

Другие выпуски журнала