ISSN: 1813-9388
Читайте в апрельском номере журнала:
• новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений;
• что делать, если сотрудник берет больничный за больничным;
• нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных;
• работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика;
• должность контрактного управляющего: три вопроса;
• акты в кадровой работе: используйте правильно;
• можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом;
• нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку;
• необходимо ли нумеровать трудовые договоры;
• работа в выходные и праздники: мифы и правда;
• оформляем разделение рабочего дня на части;
• Положение об оплате труда: что нужно учесть при его составлении;
• чек-листы по основным кадровым процессам. Индексация заработной платы;
• как получить субсидии при трудоустройстве работников-инвалидов;
• какой инструктаж проводить при смене профессии;
• предоставляется ли дополнительный отпуск при классе вредности 3.1
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 120,– 12 708,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 520,– 13 068,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 160,– 12 744,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
30 280,– 24 224,–
Другие выпуски журнала
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
13ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
13Новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учрежденийУмяров И.Г.
-
19Сотрудник берет больничный за больничным: что делать?Гусарова Н.А.
-
21Нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данныхСлавинская А.Н.
-
22Работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровикаСлавинская А.Н.
-
-
27КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
27Должность контрактного управляющего: три вопросаСлавинская А.Н.
-
30Акты в кадровой работе: используйте правильноСлавинская А.Н.
-
39Можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом? Нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку?Славинская А.Н.
-
40Необходимо ли нумеровать трудовые договоры?Умяров И.Г.
-
-
42РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
-
42Работа в выходные и праздники: мифы и правдаГусарова Н.А.
-
46Оформляем разделение рабочего дня на частиУмяров И.Г.
-
-
52КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
-
52Полная инструкция по аудиту кадровых документов. Часть 2. Проверка остальных документов и составление отчетаЖижерина Ю.Ю.
-
-
66ОПЛАТА ТРУДА
-
66Положение об оплате труда: что нужно учесть при его составлении?Пономарева И.А.
-
74Чек-листы по основным кадровым процессам. Индексация заработной платы
-
-
77АРХИВНОЕ ДЕЛО
-
77Архив
-
-
89СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
-
89Как получить субсидии при трудоустройстве работников-инвалидов?Лебедева Н.В.
-
-
96ОХРАНА ТРУДА
-
96Какой инструктаж проводить при смене профессии? Кому нужно проводить вводный инструктаж?Богданов А.С.
-
100Предоставляется ли дополнительный отпуск при классе вредности 3.1?Подберезина С.Г.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
102Кандидаты отказывают компаниям
-
104«В каждой точке касания с кандидатом необходимо быть честным и открытым»Докучаева А.
-
110«Ваша репутация как работодателя — главный актив»Эппингер К.
-
114Ключ к успешному наймуПрахова Н.
-
119Главное — профессионализм рекрутераБогданова Е.
-
123Почему кандидаты отказывают компаниямМамонов Е.
-