Кадровые решения
№3 (237) март 2025
Новый номер
ISSN: 1813-9388
Читайте в мартовском номере журнала:
• утвержден порядок ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости;
• новые гарантии для участников СВО;
• аутстаффинг: новое в трудовом законодательстве, или можно ли сдать человека в аренду;
• совместительство становится основной работой во время отпуска по уходу за ребенком: как поступить кадровику;
• чек-листы по основным кадровым процессам: увольнение работника в связи с постоянным переводом на работу к другому работодателю;
• увольнение за прогул: пошаговый алгоритм;
• как изменить штатное расписание;
• как вести трудовую книжку: учимся на чужих ошибках;
• когда подавать данные о приеме на работу в СФР;
• как изменить режим работы;
• как оформить справку о среднем заработке, исчисленном работодателем;
• как оплатить труд женщины-совместителя, работающей в сельской местности;
• полная инструкция по аудиту кадровых документов: часть 1. порядок проведения и проверка локальных нормативных актов;
• стандартные налоговые вычеты — 2025: ответы на 12 главных вопросов;
• что делать с личными делами работников при переходе на кадровый электронный документооборот
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 120,– 12 708,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 520,– 13 068,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 160,– 12 744,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
30 280,– 24 224,–
Другие выпуски журнала
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
15ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
15Утвержден порядок ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятостиУмяров И.Г.
-
18Новые гарантии для участников СВОУмяров И.Г.
-
23Аутстаффинг: новое в трудовом законодательстве, или Можно ли сдать человека в арендуПодберезина С.Г.
-
38Совместительство становится основной работой во время отпуска по уходу за ребенком: как поступить кадровикуСлавинская А.Н.
-
-
40КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
40Чек-листы по основным кадровым процессам. Увольнение работника в связи с постоянным переводом на работу к другому работодателю
-
44Увольнение за прогул: пошаговый алгоритмМалькова Е.Н.
-
59Как изменить штатное расписаниеСлавинская А.Н.
-
-
61ТРУДОВАЯ КНИЖКА
-
61Как вести трудовую книжку: учимся на чужих ошибкахСлавинская А.Н.
-
69Когда подавать данные о приеме на работу в СФРСлавинская А.Н.
-
-
70РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
-
70Как изменить режим работыСлавинская А.Н.
-
-
71ОПЛАТА ТРУДА
-
71Как оформить справку о среднем заработке, исчисленном работодателем?Умяров И.Г.
-
76Как оплатить труд женщины-совместителя, работающей в сельской местности?Журавлева И.В.
-
-
78КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
-
78Полная инструкция по аудиту кадровых документов. Часть 1. Порядок проведения и проверка локальных нормативных актовЖижерина Ю.Ю.
-
-
87БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
-
87Стандартные налоговые вычеты — 2025: ответы на 12 главных вопросовТихонова Т.А.
-
-
98АРХИВНОЕ ДЕЛО
-
98Что делать с личными делами работников при переходе на кадровый электронный документооборотСлавинская А.Н.;Жижерина Ю.Ю.;Иванова Л.А.;Ворушина А.П.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
102Фейковые вакансии
-
104«Мы выбираем, нас выбирают»Богатырева А.
-
110«В целом HR-среда не готова к фейковым вакансиям»Ганджа Л.
-
115Осознанный подход к выбору кандидатовАгафонова Е.
-
120Зачем рекрутеры и HR-ы размещают фейковые объявления о вакансиях?Кичкаев В.
-
123Несуществующие вакансииМамонов Е.
-