Кадровые решения
№5 (239) май 2025
Новый номер
ISSN: 1813-9388
Читайте в майском номере журнала:
• меры по противодействию задолженности по зарплате;
• поправки в Трудовом кодексе: работникам до 18 лет можно будет работать в выходные и нерабочие праздничные дни, но не всем и не всегда;
• добавились новые основания предоставления обязательных отпусков без сохранения зарплаты;
• прохождение работником диспансеризации: правда и мифы;
• чек-листы по основным кадровым процессам. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора;
• дистанционная и надомная работа: сходства и различия, порядок оформления;
• хитрый ход работника — больничный в день увольнения;
• штатное расписание: когда и как вносить изменения;
• «Срочно увольте меня! Не хочу отрабатывать!»;
• рабочее время при совместительстве: правовые и организационные аспекты;
• два вопроса об отпусках совместителей;
• можно ли заменить доплату за увеличение объема работы на ежемесячную премию;
• надбавки старшему воспитателю и старшей медсестре: быть или не быть
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 120,– 12 708,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 520,– 13 068,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
14 160,– 12 744,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
30 280,– 24 224,–
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
13НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
-
13Меры по противодействию задолженности по зарплатеУмяров И.Г.
-
-
19ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
19Поправки в Трудовом кодексе: работникам до 18 лет можно будет работать в выходные и нерабочие праздничные дни, но не всем и не всегдаУмяров И.Г.
-
23Добавились новые основания предоставления обязательных отпусков без сохранения зарплатыУмяров И.Г.
-
25Прохождение работником диспансеризации: правда и мифыГусарова Н.А.
-
28Чек-листы по основным кадровым процессам. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
-
34Дистанционная и надомная работа: сходства и различия, порядок оформленияЖижерина Ю.Ю.
-
-
44КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
44Хитрый ход работника — больничный в день увольненияНаделяева И.И.
-
50Штатное расписание: когда и как вносить измененияМалькова Е.Н.
-
63«Срочно увольте меня! Не хочу отрабатывать!»Наделяева И.И.
-
-
66РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
-
66Рабочее время при совместительстве: правовые и организационные аспектыТихонова Т.А.
-
91Два вопроса об отпусках совместителейСлавинская А.Н.
-
-
93ОПЛАТА ТРУДА
-
93Можно ли заменить доплату за увеличение объема работы на ежемесячную премию?Умяров И.Г.
-
99Надбавки старшему воспитателю и старшей медсестре: быть или не бытьСлавинская А.Н.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
102Рекрутинговая воронка
-
104Как превратить рекрутинговую воронку в пылесос талантов?Савельева А.
-
110Структурированный подход к рекрутингуБезденежных Н.
-
116Эффективный рекрутинговый инструментКозлов В.
-
120Рекрутинговая воронка: визуализация и управление процессом хайрингаКичкаев В.
-
123Воронка рекрутинга: полное руководствоМбуви Х.
-