Кадровые решения
№4 (142) апрель 2017

В апрельском номере журнала мы завершаем публикацию большой аналитической статьи «Командировки: оплата, компенсации» М. В. Журавлевой.
Отдельным категориям работников посвящены следующие материалы, в которых авторы рассказывают вам: куда и как правильно и своевременно сообщить о приеме на работу бывшего государственного служащего (Россол C. В.); в каких пределах работодатели могут применять профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом (Маленко Т. В.); обязан ли водитель доказывать, что его не наказывали за употребление наркотиков (Умяров И. Г.).
В других материалах авторы раскрыли ряд сложных аспектов кадровой работы: увольнение, прерывание отпуска по беременности и родам (Ланина И. Б.), работа накануне праздников (Семенихин В. В.), отпуск для работающих во вредных условиях (Умяров И. Г.).
О том, какие гарантии и компенсации положены работникам, расскажут в своих материалах М. А. Кичигина и Н. В. Пластинина.
Вопросы кадрового делопроизводства раскрыты в статьях, где рассказывается об аудите кадровой документации (первая часть статьи А. Н. Славинской, окончание будет в следующем номере), о дополнительных соглашениях к трудовому договору (Немченко А. В.), о выдаваемых работникам справках (Наделяева И. И.), об оформлении простоя (Умяров И. Г.), а также о сроках хранения уведомлений (Журавлева М. В.).
Кроме того, на страницах журнала вы найдете разъяснения Минтруда России об оформлении трудовых договоров теми микропредприятиями, руководители которых приняли решение не создавать локальные нормативные акты.
А в заключение — как и всегда — наш журнал в журнале СУПЕР. Сегодня он посвящен пассивному кандидату.