ISSN: 1813-9388
Читайте в февральском номере журнала:
• отчитываемся в службу занятости в 2023 году: порядок, сроки и примеры заполнения отчетов;
• ИП сокращает штат работников: а как правильно?
• отзыв из отпуска: последовательность оформления;
• о новой форме отчетности в Социальный фонд России: как бюджетникам отчитаться за февраль о зарплате и условиях занятости;
• компенсация морального вреда в трудовых спорах: может ли суд снизить сумму?
• о пособиях гражданам, имеющим детей
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
10 320,– 9 288,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
10 880,– 9 792,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
10 360,– 9 324,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
22 400,– 17 920,–
Другие выпуски журнала
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
14ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
14Отчитываемся в службу занятости в 2023 году: порядок, сроки и примеры заполнения отчетовУмяров И.Г.;Малькова Е.Н.
-
26Персональные данные в работе кадровика: что есть чтоРязанцева В.В.
-
37ИП сокращает штат работников: а как правильно?Пластинина Н.В.
-
45Как уволить работника без ошибок: 7 практических ситуацийЖуравлева И.В.;Славинская А.Н.;Умяров И.Г.
-
-
50ДОКУМЕНТ НОМЕРА
-
50Письмо Минтруда России от 24.11.2022 № 14-6/ООГ-7321 «Об отдельных вопросах, связанных с применением электронного кадрового документооборота при взаимодействии с работниками»
-
-
51КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
51Обособленное подразделениеСлавинская А.Н.
-
57Отзыв из отпуска: оформляем последовательноДубоносова А.Н.
-
-
63КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
-
63Исправляем ошибки в трудовой книжке работника обособленного подразделения
-
-
66ВОПРОС-ОТВЕТ
-
72БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
-
72О новой форме отчетности в Социальный фонд России: как бюджетникам отчитаться за февраль о зарплате и условиях занятостиСлавинская А.Н.
-
-
81ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
-
81Компенсация морального вреда в трудовых спорах: может ли суд снизить сумму?Журавлева И.В.
-
-
84ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
-
84Гарантия пенсионных прав, или Что изменилось для пенсионеров в 2023 годуПономарева И.А.
-
88Пенсия по выслуге лет для педагогического работникаЖижерина Ю.Ю.
-
-
90СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
-
90О пособиях гражданам, имеющим детейБусыгина Ю.О.
-
-
95КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
-
95Наставничество — это что?Бацута Е.А.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
102Многозадачность
-
104Одна задача в один заданный промежуток времениМиронова М.
-
110Нужно учиться навыку переключать вниманиеПогодина Г.
-
114Важные навыки многозадачности, которые ценят работодателиДойл Э.
-
116Как заполучить «космонавта»Водохлебова В.
-
119«Мой совет — уймите технологический зуд»Савельева А.
-
123Неоднозначная многозадачность: могут ли сотрудники делать все и сразу?Мамонов Е.
-