ISSN: 1813-9388
Читайте в апрельском номере журнала:
• новые реквизиты путевых листов: что изменилось с марта 2023 года;
• испытание при приеме на работу: основные положения. Памятка для кадровика;
• штатное расписание и штатная расстановка: не отождествляем понятия;
• трудоустройство иностранных работников: особенности 2023 года;
• особенности выплаты зарплаты за первую половину месяца;
• отмена справки 182н: что изменилось, почему и как теперь получить информацию о заработке
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
10 840,– 9 756,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
11 420,– 10 278,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
10 880,– 9 792,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
23 520,– 18 816,–
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
12ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
12Новые реквизиты путевых листов: что изменилось с марта 2023 годаУмяров И.Г.
-
18Отчетность в службу занятости: комментарий к письмам Минтруда России от 03.03.2023 № 16-3/ООГ-383 и от 10.03.2023 № 16-1/ООГ-455Умяров И.Г.
-
22Испытание при приеме на работу: основные положения. Памятка для кадровикаГромова О.А.
-
29Штатное расписание и штатная расстановка: не отождествляем понятия!Рязанцева В.В.
-
36Штатное расписание: отвечаем по существуГусарова Н.А.;Журавлева И.В.
-
37Трудоустройство иностранных работников: особенности 2023 годаСергеева А.Э.
-
46Необходим ли полис ДМС при приеме на работу беженца?Умяров И.Г.
-
-
48КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
48Чек-листы по основным кадровым процессам: прием на работу иностранного гражданина или лица без гражданства
-
52ОтпускаСлавинская А.Н.
-
61Как оформить генерального директора по внешнему совместительству: два алгоритма действийЖижерина Ю.Ю.;Свириденко О.В.
-
65Практика кадрового делопроизводства: отвечаем по существуЖуравлева И.В.
-
-
66ВОПРОС-ОТВЕТ
-
69НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
-
69Внутренний кадровый контроль в организации: минимизируем риски, связанные с работникамиХачатурян Ю.А.
-
-
77ТРУДОВАЯ КНИЖКА
-
77Трудовая книжка в 2023 году: кому и как оформлятьНаделяева И.И.
-
-
81ОПЛАТА ТРУДА
-
81Особенности выплаты зарплаты за первую половину месяцаБусыгина Ю.О.
-
-
86БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
-
86Отмена справки 182н: что изменилось, почему и как теперь получить информацию о заработкеУмяров И.Г.
-
88О новой форме отчетности в Социальный фонд России: как правильно заполнить и сдать раздел 2 формы ЕФС-1Славинская А.Н.
-
-
94ОХРАНА ТРУДА
-
94Как эвакуировать работников при возникновении чрезвычайной ситуацииУмяров И.Г.
-
97Первая помощь: универсальный алгоритмПодберезина С.Г.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
102Обратная связь кандидату
-
104Кнопочка «Отказать»Леонова Ю.
-
108«Используйте принцип бутерброда»Михмель А.
-
113«Обратная связь может усилить, развить, поддержать вашего кандидата»Соколов Т.
-
117«Давать фидбек необходимо»Авдеева А.
-
122Правильный отказ неподходящим кандидатамМамонов Е.
-