ISSN: 1813-9388
Читайте в майском номере журнала:
• трудоустраиваем студента: нюансы, о которых следует знать;
• особенности увольнения иностранцев в 2023 году: инструкция для каждой ситуации;
• кадровое делопроизводство с нуля: советы для начинающих кадровиков;
• должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформить;
• организация работы водителей: как работодателям обеспечить соблюдение обязательных требований;
• можно ли проставлять факсимиле на трудовых договорах и кадровых приказах
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
10 840,– 9 756,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
11 420,– 10 278,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
10 880,– 9 792,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
23 520,– 18 816,–
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
14ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
14Трудоустраиваем студента: нюансы, о которых следует знатьГусарова Н.А.
-
23Система государственной службы Российской ФедерацииПогорельская М.Л.
-
29Особенности увольнения иностранцев в 2023 году: инструкция для каждой ситуацииСергеева А.Э.
-
38Работник получил судимость: уволить или оставить?Наделяева И.И.
-
-
43КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
43Кадровое делопроизводство с нуля: советы для начинающих кадровиковТихонова Т.А.
-
52Можно ли проставлять факсимиле на трудовых договорах и кадровых приказах?Умяров И.Г.
-
54Должностная инструкция: что нужно знать, чтобы правильно оформитьТатаркова Н.С.
-
58Перевод на другую работуСлавинская А.Н.
-
68Личная карточка: как составить приказ об отмене?Славинская А.Н.
-
70Чек-листы по основным кадровым процессам: предоставление отпуска
-
-
73ВРЕМЯ ОТДЫХА
-
73Отпуск за свой счет: о чем спрашивают кадровикиЖижерина Ю.Ю.;Снежкина Т.С.
-
-
80НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
-
80Организация работы водителей: как работодателям обеспечить соблюдение обязательных требованийУмяров И.Г.
-
-
84ВОПРОС-ОТВЕТ
-
88ТРУДОВАЯ КНИЖКА
-
88Работник потерял трудовую книжку: что оформить вместо нее в 2023 году?Малькова Е.Н.
-
-
91ОПЛАТА ТРУДА
-
91Выплата надбавки за вахтовый метод работы: кому, когда, сколькоУмяров И.Г.
-
-
96ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
-
96Правильное оформление трудовых отношений как профилактика трудовых споровПластинина Н.В.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
102Из специалиста в менеджеры
-
104Два критерия успешности руководителяСафина А.
-
108Из специалиста в менеджерыВысоцкий А.
-
112«Мы смотрим на организацию как на динамическую систему»Степанова А.
-
118По восходящей траектории: делаем руководителя из специалистаМамонов Е.
-
124Сберечь и преумножитьКиселев И.
-