Журнал

Кадровые решения
№6 (108) июнь 2014

ISSN: 1813-9388

С этого года в России вместо аттестации рабочих мест проводится специальная оценка условий труда на рабочих местах. Изменилось не только название процедуры: во многом изменилась и сама процедура. Более того, в связи с введением спецоценки внесены изменения в Трудовой кодекс РФ. Эти изменения затрагивают не только специалистов по охране труда, но во многом меняют и технологии работы кадровиков, а также содержание ряда документов, в первую очередь — трудового договора. Подробно обо всех изменениях, которые произошли в работе кадровика в связи с введением спецоценки (СОУТ), рассказывает Ю. С. Журавлева в материале «Что изменилось в работе кадровика с переходом на СОУТ», продолжение которого мы публикуем в рубрике «Практика применения трудового законодательства». В этом же разделе журнала вы прочитаете письма Минфина и Роструда «Об оформлении и оплате периода обязательного обучения (повышения квалификации) медицинского работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего по режиму неполного рабочего времени».
Наш журнал постоянно освещает специфику оформления трудовых отношений с особыми категориями работников. В этом номере И. Г. Умяров рассказывает о нюансах повышения квалификации медицинских работников, В. В. Семенихин — о длительном отпуске педагогических работников.


 

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
130
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
795,– ⃏