Кадровые решения
№7 (109) июль 2014

Лето уже в самом разгаре, многие из вас поедут или уже съездили в отпуск. Но отпуск — отпуском, а работа требует внимания. И наш журнал, как и всегда, старается максимально помочь вам в вашей работе.
В этом номере мы начинаем публикацию подробного анализа, проведенного Ю. С. Журавлевой, январского Постановления Пленума Верховного Суда РФ. Помимо существенных разъяснений в этом Постановлении есть и весьма сомнительные пункты.
Новая позиция ФСС России по поводу предоставления отпусков работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим по режиму неполного рабочего дня или на дому изложена в письмах, которые вы сможете прочитать в той же рубрике, что и аналитический материал по Постановлению Пленума — «Практика применения трудового законодательства».
Документ номера близок по тематике вышеназванному письму: он тоже посвящен вопросам обязательного социального страхования. Комментарий к нему дала М. В. Журавлева.
Ряд вопросов начисления работникам заработной платы и выплат исполнителям по гражданско-правовым договорам рассмотрен в статьях Е. Н. Селяниной («Новый коэффициент в расчете отпускных»), Ю. Ю. Жижериной («Заработная плата: индексировать или нет?») и П. Л. Калашникова («Особенности оформления расходов на поездки при выполнении гражданско-правовых договоров физическими лицами»).
Вопросам увольнения работников и связанным с ним процедурам также уделено большое внимание. Это статьи И. И. Наделяевой «Увольнение по инициативе работодателя: работник представил листок нетрудоспособности в день увольнения. Что делать в такой ситуации?» и Н. В. Пластининой «Сокращение штатов и его “заменители”». И. Б. Ланина расскажет об особенностях заполнения и получения справки о сумме заработка у предыдущих работодателей-страхователей в рубрике «Социальное обеспечение».
Очень интересна статья Т. В. Маленко «Меры по легализации трудовых отношений».