Журнал

Кадровые решения
№5 (107) май 2014

ISSN: 1813-9388

C 1 января этого года в России больше не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМ), она заменена специальной оценкой условий труда на рабочих местах (СОУТ). Работодателям, которые провели АРМ, можно не беспокоиться в течение 5 лет с момента ее окончания. А вот тем работодателям, у которых АРМ не проведена, необходимо срочно обеспокоиться проведением СОУТ. Особенно это актуально для работодателей, у которых большое количество офисных рабочих мест (или вообще все рабочие места офисные), поскольку АРМ на них можно было не проводить, а вот СОУТ проводить обязательно (не подлежат СОУТ только надомные и дистанционные рабочие места).
Нужно сказать, что введение СОУТ повлекло за собой целый комплекс изменений в Трудовом и Административном кодексах РФ. Причем эти изменения существенно повлияли на практику работы именно кадровиков, которым теперь необходимо вносить изменения в свою форму трудового договора. Многим приходится править локальные нормативные акты, пересматривать продолжительность учетного периода и т. п. Подробно о СОУТ и ее влиянии на работу кадровика вы прочитаете в материале Ю. С. Журавлевой в рубрике «Практика применения трудового законодательства».

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
130
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
795,– ⃏
Цена со скидкой:
397,50 ⃏ -50 %