Журнал

Кадровые решения
№6 (168) июнь 2019 Новый номер

ISSN: 1813-9388

Наши авторы делятся своими знаниями и опытом по решению таких проблем: В. В. Семенихин — в статье «Отпуска: что нужно помнить» (рубрика «Практика применения трудового законодательства»); А. Н. Славинская — в статье «Виды и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска» (рубрика «Рабочее время»).
Непосредственное отношение к лету имеет и тема сезонных трудовых договоров, поскольку сезонность тех или иных видов работ определяется природными условиями. В рубрике «Рабочее время» Н. В. Пластинина рассказывает о нюансах найма работников на сезон.
В этом номере журнала многие статьи посвящены определенным категориям работников и дают ответы на сложные вопросы, возникающие у кадровиков: Т. В. Маленко «Права руководителей организаций при прекращении с ними трудового договора»; М. Ю. Старчиков «Конфликт интересов медицинского (фармацевтического) работника в свете антикоррупционного законодательства»; И. В. Журавлева «На работу принят бывший государственный или муниципальный служащий: в чем опасность для работодателя?» и «Организация не уведомила о приеме на работу бывшего государственного служащего: как избежать штрафа» (ответ на вопрос читателя журнала).
Рекомендации по проблемным аспектам кадровых процедур вы найдете в статьях: И. Г. Умярова «Способы ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя» и «Перечисление зарплаты на банковский счет работника — новые разъяснения Роструда»; И. И. Наделяевой «Работник передумал увольняться. Что делать?»; М. Ю. Рогожина «Особенности привлечения работников к материальной ответственности в контексте актуальной судебной и инспекционной практики».
Тема проверок работодателя раскрывается в материалах: И. В. Журавлевой «Проверочные листы ГИТ» — в этом номере мы изучаем чек-лист по проверкам условий труда на рабочих местах и комментируем Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46, посвященное административной ответственности работодателей по ст. 19.29 КоАП РФ за нарушения, допущенные при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих; Ю. Ю. Жижериной «Как составить отчет по кадровому аудиту» в случае проведения самостоятельного аудита кадровой документации.
Эти материалы, а также ответы Ю. Ю. Жижериной и И. Г. Умярова на ваши вопросы помогут вам в работе.

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
128
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
1 620,– ⃏