ISSN: 1813-9388
Читайте в мартовском номере журнала:
• утверждены новые формы для представления сведений в службу занятости населения;
• личная карточка в 2022 году: прощаемся или продолжаем вести;
• заполнение трудовой книжки по новым правилам: возможные ошибки;
• учет микроповреждений (микротравм) работников: рекомендации Минтруда России;
• страховая пенсия в 2022 году: условия назначения;
• организация рабочего времени работников. Комментарий к Докладу Роструда за IV квартал 2021 года
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
9 360,– 8 424,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
9 880,– 8 892,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
9 520,– 8 568,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
20 440,– 16 352,–
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
14ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
14Утверждены новые формы для представления сведений в службу занятости населенияУмяров И.Г.
-
20Работник не прошел испытание при приеме на работу: как уволить его законно?Гайсина А.В.
-
24Непрерывно действующая организация: что это значит?Толстякова М.В.
-
28Работник скрыл, что является инвалидом: как действовать работодателю?Пластинина Н.В.
-
-
34КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
34Личная карточка в 2022 году: прощаемся или продолжаем вести?Журавлева И.В.
-
38Взыскание (дисциплинарное)Славинская А.Н.
-
43Увольнения по редким основаниям: дисквалификацияЖижерина Ю.Ю.;Снежкина Т.С.
-
-
47ТРУДОВАЯ КНИЖКА
-
47Заполнение трудовой книжки по новым правилам: возможные ошибкиСлавинская А.Н.
-
-
58КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
-
58Запись в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении
-
-
61ОХРАНА ТРУДА
-
61Учет микроповреждений (микротравм) работников: рекомендации Минтруда РоссииУмяров И.Г.
-
-
65ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
-
65Страховая пенсия в 2022 году: условия назначенияСлавинская А.Н.
-
-
73РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
-
73Организация рабочего времени работников. Комментарий к Докладу Роструда за IV квартал 2021 годаЖуравлева И.В.
-
-
79БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
-
79Как правильно удержать средства из зарплаты на алиментыКожемякина Е.А.
-
82Расчет и выплата пособий: ответы на вопросы читателейВоробьева Е.В.;Славинская А.Н.
-
-
86ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
-
86Обжалование решений ГИТ: когда штраф можно заменить на предупреждение или отменить?Громова О.А.
-
-
92НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
-
92Могут ли госслужащие получать подарки: нормы права, комментарий юристаСтарчиков М.Ю.
-
-
95КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
-
95Отказ работодателя от социального пакета — временное явление или закономерность?Воробьева Е.В.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
102Stay-интервью
-
104«Stay-интервью должно быть замаскировано под обычную беседу»Якуба В.
-
108Системная политика по удержанию ключевых и ценных сотрудниковКиричек Е.
-
114Обещаем то, что можем выполнитьШахов В.
-
118Удержать нельзя отпуститьЗайцева В.
-
124Stay-интервью: как отговорить от увольненияМамонов Е.
-