Журнал

Кадровые решения
№5 (203) май 2022 Новый номер

ISSN: 1813-9388

Читайте в майском номере журнала:
• вынужденная мера 2022 года: временная работа на полную ставку без увольнения с основной работы;
• увольнение, сокращение, перевод на неполный рабочий день: отвечаем на ваши вопросы;
• как контролировать работу дистанционного работника;
• ФСС + ПФР = СФР, или Чего ожидать кадровику и бухгалтеру от объединения фондов;
• премирование уволенного работника: право или обязанность;
• новый порядок обучения по охране труда: требования Трудового кодекса РФ, инструктажи
и многое другое

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
128
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
2 200,– ⃏