ISSN: 1813-9388
Читайте в апрельском номере журнала:
• персональные данные теперь Роскомнадзор будет проверять по чек-листу;
• проверочные листы Роструда-2022: порядок оформления приема на работу;
• оформление работникам пенсий в 2022 году: роль кадровой службы;
• работник проходит диспансеризацию: как оформить освобождение от работы;
• персональные данные соискателей: как с ними работать и как хранить;
• в офисе и дистанционно: нюансы применения и возможности удаленной работы
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
9 360,– 8 424,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
9 880,– 8 892,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
9 520,– 8 568,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
20 440,– 16 352,–
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
14ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
14Персональные данные соискателей: как с ними работать и как хранитьГусарова Н.А.
-
25В офисе и дистанционно: нюансы применения и возможности удаленной работыПластинина Н.В.
-
35Непрерывно действующая организация: что это значит?Толстякова М.В.
-
-
41КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
41Выписка (из документа)Славинская А.Н.
-
44Увольнения по редким основаниям: отказ работника от перевода в соответствии с медицинским заключениемЖижерина Ю.Ю.;Снежкина Т.С.
-
47Работник проходит диспансеризацию: как оформить освобождение от работыУмяров И.Г.
-
-
54НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
-
54Персональные данные теперь Роскомнадзор будет проверять по чек-листуЖуравлева И.В.
-
62Проверочные листы Роструда — 2022: порядок оформления приема на работуЖижерина Ю.Ю.
-
-
67ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
-
67Оформление работникам пенсий в 2022 году: роль кадровой службыСлавинская А.Н.
-
-
74ОХРАНА ТРУДА
-
74Справочная информация о НПА, принятых в рамках обновления раздела X ТК РФПодберезина С.Г.
-
-
84РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
-
84Работаем накануне праздников: перенос выходных, продолжительность рабочего времениЖуравлева И.В.
-
-
86ТРУДОВАЯ КНИЖКА
-
86Заполнение трудовой книжки по новым правилам: возможные ошибкиСлавинская А.Н.
-
-
98ВРЕМЯ ОТДЫХА
-
98Предоставление дополнительного отпуска: последние изменения, ответы на ваши вопросыУмяров И.Г.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
1024-дневная неделя
-
104«Четырехдневная рабочая неделя — это часть корпоративной философии нашей компании»Кузнецов И.
-
108Опасность перехода на четырехдневкуМиронова М.
-
116Мотивацию на самообразование нужно культивироватьПетренко Т.
-
122Четырехдневная рабочая неделя: стоит ли игра свеч?Мамонов Е.
-