ISSN: 1813-9388
Читайте в июньском номере журнала:
• как оптимизировать штат в условиях кризиса;
• Минтруд России о временном переводе работников к другому работодателю;
• уволил, не заплатив. Подсчитаем «выигрыш»;
• что изменит новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом»;
• о выборе электронной подписи для электронного кадрового документооборота;
• кому запрещается работать в опасных условиях труда и какие есть исключения;
• процедура сокращения штата: пошаговая инструкция на основе судебной практики
и многое другое
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.
На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.
Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.
Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.
В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников
-
Подписка на журнал
От 1 до 12 месяцевПокупка номераПечатная версия
Покупайте отдельные номера
Перейти к подписке
-
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник эколога»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
9 580,– 8 622,– -
Комплект «Кадровые решения» + «Справочник экономиста»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
10 120,– 9 108,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения»: Скидка: 10% Минимальный срок подписки: 2 месяца
9 740,– 8 766,– -
Комплект «Секретарь-референт» + «Кадровые решения» + «Справочник экономиста» + «Планово-экономический отдел»: Скидка: 20% Минимальный срок подписки: 2 месяца
20 940,– 16 752,–
-
2СОДЕРЖАНИЕ
-
5НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
-
9НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
-
14ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
14Размещение информации о вакансиях: новые требования к информационным ресурсамУмяров И.Г.
-
16Сведения о вакансиях в службу занятости населения: по какой форме представляемУмяров И.Г.
-
20Как оптимизировать штат в условиях кризисаПономарева И.А.
-
28Минтруд России о временном переводе работников к другому работодателю
-
-
30ДОКУМЕНТ НОМЕРА
-
30Письма Минтруда России от 25.04.2022 № 14-6/ООГ-2712 и ПФР от 11.05.2022 № В-26151-19/36049-22
-
-
32ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
-
32Как правильно уволить дистанционного работникаДубоносова А.Н.
-
37Уволил, не заплатив. Подсчитаем «выигрыш»?Пластинина Н.В.
-
44Что изменит новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом»?Кожемякина Е.А.
-
-
46КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
-
46Как легко найти код по ОКЗ для СЗВ-ТДЖуравлева И.В.
-
50О выборе электронной подписи для электронного кадрового документооборотаСлавинская А.Н.
-
58Обращение с приказами по основной деятельности: 7 сложных ситуацийКожанова Е.Н.
-
65ГарантииСлавинская А.Н.
-
72Отчетность: о чем спрашивают кадровикиЖуравлева И.В.;Славинская А.Н.
-
-
74НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
-
74Проверочные листы Роструда — 2022: изменение и прекращение трудового договораЖижерина Ю.Ю.;Журавлева И.В.
-
-
76ОХРАНА ТРУДА
-
76Кому запрещается работать в опасных условиях труда и какие есть исключенияПодберезина С.Г.
-
-
81ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
-
81Новый обзор практики от Верховного Суда РФ: что он изменит в работе кадровика?Кожемякина Е.А.
-
84Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция на основе судебной практикиГромова О.А.
-
-
91ВРЕМЯ ОТДЫХА
-
91Отпуск авансом: законна ли просьба работника?Наделяева И.И.
-
95Категории работников, которым отпуска предоставляются в удобное для них времяЖуравлева И.В.
-
-
101ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
-
102Гибридный формат работы
-
104Главное в удаленной работе — неустанное общение онлайнЯкуба В.
-
108У нас концепция «свободного офиса»Мингалеева Л.
-
112«Гибридный формат работы — это реальность»Киселев И.
-
116«Наша компания стала онлайновой на 70 %»Высоцкий А.
-
119Гибридный режим работы: приобретения и потериМамонов Е.
-
125Гибридный график работы: новая реальность или камень преткновения?Шикарева Ю.
-