Планово-экономический отдел
№6 (126) июнь 2021

Тема июньского номера — «Трудовые ресурсы и оплата труда».
У любого работодателя в процессе поддержания трудовых отношений со своими работниками могут возникнуть трудовые споры. Распространенная причина возникновения таких споров — недостаточное знание законодательных норм и работниками, и работодателями. М. А. Чванова рассмотрит спорные ситуации, связанные с оформлением условий трудовых отношений (с. 114), ответит на актуальные вопросы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников (с. 110).
За работу в компании всем сотрудникам полагаются отпуска. Вне зависимости от типа отпуска важно предоставлять его с соблюдением всех законодательных предписаний. А. Н. Дубоносова расскажет об особенностях предоставления и оформления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, приведет примеры расчета отпускных (с. 73).
Залог плодотворной работы компании — правильное стимулирование, мотивация сотрудников. Без грамотной мотивации подчиненных ни один руководитель не получит полной отдачи в работе. Эффективные модели мотивации сотрудников предлагает вашему вниманию А. Н. Одинцова (с. 44). Существуют причины, вызывающие демотивацию коллектива. Как они проявляются в компаниях, как эффективно с ними бороться, читайте в статье Н. Г. Гаршиной (с. 56).
В журнале есть и другие интересные материалы: особенности начисления зарплаты рабочим при сдельно-премиальной и сдельно-прогрессивной оплате труда, система премирования на производственном предприятии, анализ фонда заработной платы.