Кадровые решения
№6 (132) июнь 2016

В этом номере журнала мы публикуем статьи, посвященные вопросам увольнения работников:
- «Сокращение, ликвидация или увольнение по соглашению сторон?» (Н. В. Пластинина, рубрика «Практика применения трудового законодательства»);
- «Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон» (И. Г. Умяров, рубрика «Бухгалтерия и кадры»).
Близка к тематике увольнения и статья «Испытание при приеме на работу: юридические тонкости трудового законодательства» (У. Г. Фадеева, рубрика «Практика применения трудового законодательства»).
Порядок возмещения причиненного работодателю ущерба раскрыт в статье А. О. Южалина (рубрика «Практика применения трудового законодательства»).
В рубрике «Трудовые споры» — размышления М. А. Кичигиной «Служебная записка работника или письменное объяснение?».
Несколько материалов номера разъясняют специфику кадровой работы с такой непростой категорией, как медицинские работники (рубрика «Кадровое делопроизводство»):
- «Допуск медицинских работников к работе» (И. Б. Ривкина);
- «Как отразить в трудовом договоре с медработником оклад и надбавку?» (ответ этого же автора на вопрос читателя).
Не обошли мы вниманием и педагогов: «Совмещение должностей в образовательном учреждении» (И. Г. Умяров, ответ на вопрос читателя в рубрике «Практика применения трудового законодательства»).
Ряд статей раскрывают вопросы охраны труда работников:
- «Вредные условия труда: как компенсировать правильно?» (Ю. Ю. Жижерина);
- «Медицинские осмотры водителей транспортных средств» (М. О. Османова).
А в рубрике «Социальное обеспечение» читайте материал В. О. Самсоновой о весьма любопытной с профессиональной точки зрения ситуации: «Суррогатное материнство: нюансы назначения и выплаты детских пособий».
В нашем «Словаре кадровика» мы с вами дошли уже до понятий, которые начинаются с буквы «С».
В журнале в журнале «СУПЕР» сегодня главная тема — «Оценка потенциала».