Кадровые решения
№3 (129) март 2016

В этом номере авторы журнала рассказывают о недавних и ожидаемых изменениях в законодательстве. В журналах уже не раз писалось о профстандартах, о новых нормах Трудового кодекса РФ, которые вступят в силу с 01.07.2016, о том, что профстандарты имеют транснормативный характер (то есть являются обязательными только лишь в той части, в которой совпадают с теми или иными нормативными документами), а следовательно, сами по себе ничего обязательного не содержат ни для бюджетных, ни для частных работодателей. Тем не менее вопросы о профстандартах продолжают поступать к нам на горячую линию — читайте материал И.Г. Умярова об отсутствии обязательности применения профстандартов в общем случае и об особых ситуациях, когда их применение обязательно.
Авторы журнала предлагают вам практические рекомендации по применению новаций законодательства:
• о моратории на проверки малого бизнеса («надзорных каникулах») на 2016–2018 годы (У. Г. Фадеева);
• правовом регулировании в 2016 году предоставления стандартных налоговых вычетов для работников, воспитывающих детей-инвалидов (В. О. Самсонова);
• особенностях начисления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии работникам-северянам в 2016 году (М. Ю. Рогожин);
• новом порядке оформления трудовых отношений, а также о новой возможности — отказе в оформлении трудового договора при фактическом допуске работника к работе (Е. Н. Малькова);
• квотировании рабочих мест для инвалидов по новым правилам (И. В. Журавлева).
Впрочем, и те нормативные положения, которые были приняты и вступили в силу ранее, требуют разъяснений, которые вы сможете получить из других статей авторов журнала.