Журнал

Кадровые решения
№1 (175) январь 2020

ISSN: 1813-9388

В этом номере журнала вы прочитаете: общий обзор изменений законодательства, вступивших в силу в 2020 году (И. Г. Умяров, рубрика «Практика применения трудового законодательства»); рекомендации о том, как подавать в ПФР первые сведения о трудовой деятельности (Ю. С. Журавлева, рубрика «Кадровое делопроизводство»); анализ новых полномочий ГИТ о принудительном взыскании заработной платы (А. Е. Криницын, рубрика «Надзор и контроль»); информацию о проверках работодателей, нанимающих самозанятых лиц, которые будут проводить ФНС России и Роструд (И. В. Журавлева, рубрика «Практика применения трудового законодательства»); рассказ о процессуальной реформе и связанных с ней нововведениях в Гражданский процессуальный кодекс РФ (И. И. Наделяева, рубрика «Трудовые споры»).
Начался новый календарный и делопроизводственный год. Что в связи с этим нужно сделать, рассказывает А. Н. Славинская в статье «Как кадровику начать делопроизводственный год», а И. Г. Умяров напоминает о том, какова допустимая доля иностранных работников в 2020 году.
Конечно же, не остаются без нашего внимания и те аспекты кадровой работы, в которых изменений в последнее время не происходило, однако имеются непростые нюансы, которые вызывают у вас вопросы. В частности, три материала этого номера посвящены прекращению и оформлению трудовых договоров с руководителями организаций: Н. В. Пластинина подробно осветила в своей статье алгоритм смены директора; Е. Н. Малькова рассказала, как правильно осуществить увольнение директора по ст. 278 ТК РФ и по соглашению сторон.

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
128
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
1 700,– ⃏
Цена со скидкой:
850,– ⃏ -50 %