Кадровые решения
№9 (183) сентябрь 2020

Законодатели даже летом не перестают вносить изменения в Трудовой кодекс РФ. Сейчас очень сильно изменились нормы весьма актуальных в текущей ситуации статей 178 и 318 Трудового кодекса РФ, регламентирующих выплаты работникам при увольнении по сокращению. Об этом подробно рассказано в материале «Что и как должны теперь платить работодатели при увольнении работников в связи с ликвидацией и сокращением штата?»
О реформировании порядка проведения проверок и о том, чего нам ждать от этой реформы вам рассказывает С. Г. Подберезина, а И. Г. Умяров подробно и детально анализирует Административный регламент, который устанавливает правила для гострудинспекции, со всеми его последними изменениями. Тему проверок продолжает статья А. Н. Славинской «Оштрафуют ли работодателя за ошибки прошлых лет?».
О недавних изменениях в правилах начисления и выплаты пособий по нетрудоспособности и в связи с материнством расскажет А. Н. Славинская.
В каждом номере мы публикуем материалы, посвященные правовому регулированию отдельных категорий работников. Сегодня это статьи и ответы на ваши вопросы о руководителях организации: как оформить с ними трудовые отношения и в чем специфика их увольнения.
Как всегда, наши авторы уделяют немало внимания разнообразным вопросам оплаты труда. Сегодня разговор пойдет о том, как законно наказать рублем за опоздания, как рассчитать средний заработок с учетом «президентских» нерабочих дней (А. Н. Славинская) и чем грозит работодателю задержка заработной платы (С. В. Россол).
О причинах и способах профилактики профессионального выгорания размышляет Н. В. Пластинина.