Журнал

Кадровые решения
№5 (179) май 2020

ISSN: 1813-9388

Практически все материалы номера так или иначе связаны с эпидемической ситуацией в стране.
Многим работодателям ограничительные мероприятия создают серьезные финансовые трудности. Сэкономить можно, тем или иным способом сократив оплачиваемое время работников. Как законным образом оформить простой, неполное рабочее время, высвобождение персонала и вынужденные отпуска, рассказывает А. Ф. Горбачева.
Напомним, что Правительство Российской Федерации и Минтруд России организовали мониторинг ситуации на рынке труда с помощью портала «Работа в России». Подробно об этом вы можете прочитать в материале И. В. Журавлевой.
Учитывая, что есть опасность множественного увольнения работников из-за вынужденного сокращения работодателями численности или штата, введены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, о которых рассказывает И. Г. Умяров. В целях оперативного получения информации органами службы занятости населения от ПФР Правительство страны изменило порядок представления в Фонд отчетности по форме СЗВТД о приеме и увольнении работников. Подробности — в материале И. В. Журавлевой «СЗВТД: 2021 год начался 27 апреля 2020 года!». Также расскажем, как будут наказывать за ошибки в предоставлении в ПФР форм СЗВТД.
А. Н. Славинская подскажет, как организовать удаленную работу в период профилактики коронавирусной инфекции, а Е. Н. Кожанова ответит на вопрос, как в условиях удаленной работы ознакомить работников с приказом, уведомлением, ЛНА и другими документами.
Н. В. Пластинина размышляет о том, как в нерабочий сезон все организовать во благо, а И. И. Наделяева — как сохранить штат работников несмотря на временный запрет деятельности для части работодателей и работников.
А если все же придется пойти на крайние меры, в статье И. В. Журавлевой вы найдете подробную методику увольнения работников в связи с сокращением.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
128
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
1 700,– ⃏
Цена со скидкой:
850,– ⃏ -50 %