Кадровые решения
№9 (195) сентябрь 2021

От вас поступает множество вопросов по проблемам, связанным с эпидемической обстановкой, и наши авторы уделяют им большое внимание: А. Н. Славинская в своей статье рассматривает отстранение работников, не сделавших прививку от COVID-19 (с. 14); Н. В. Пластинина отвечает на животрепещущие вопросы об обязательной вакцинации (с. 26).
Но несмотря ни на что работающим людям нужно отдыхать. Поэтому и мы, и наши работники находят, где и как им провести отпуска с минимальным риском для здоровья. По итогам отпускного сезона от вас, дорогие читатели, поступают вопросы, на которые мы отвечаем в рубрике «Практика применения трудового законодательства» (с. 32).
Однако отпуска бывают не только ежегодные: о том, как отправить бабушку в отпуск по уходу за ребенком, учитывая все нюансы, соблюдая гарантии, правильно оформляя документы, рассказывает И. И. Наделяева (с. 56).
В ряде материалов наши авторы рассматривают важные делопроизводственные вопросы: Е. Н. Кожанова ответила на ряд вопросов по работе с распорядительными документами (с. 64) и рассказала о сроках хранения приказов и распоряжений, которые готовит кадровая служба: как по личному составу, так и по основной деятельности (с. 72); в рубрике «Контрольная работа» вы сможете проверить свои навыки в составлении акта об отказе от ознакомления с приказом под роспись (автор — А. Н. Славинская; с. 60).
Воинский учет — это безусловная обязанность каждой организации, установленная на уровне федерального законодательства. Однако далеко не все работодатели ведут такой учет, а если ведут, то не всегда правильно. Материал Ю. Ю. Жижериной и Т. С. Снежкиной «9 ошибок в воинском учете» (часть 1) поможет вам проанализировать правильность своих действий и исправить недочеты, если они есть (с. 46).
Наши авторы также рассматривают проблемы оплаты и нормирования труда, отвечают на наиболее интересные для большинства читателей журнала вопросы.