Журнал

Кадровые решения
№4 (154) апрель 2018 Новый номер

ISSN: 1813-9388

Весна, наконец-то, серьезно взялась за дело и радует нас с вами теплом и солнышком, а мы, коллектив редакции журнала, в свою очередь, стараемся порадовать вас полезными материалами.
Прежде всего, напоминаю, что мы начали цикл публикаций, в которых знакомим вас с проверочными листами государственной инспекции труда. Сегодня — комментарий к листу № 2, по которому проверяется содержание трудовых договоров (И. В. Журавлева). За выявленные в ходе проверки нарушения работодателя наказывают, однако нарушения могут быть грубыми и наказываться штрафами, а могут быть и малозначительными, за которые работодателю грозит лишь предупреждение. О разработанной Рострудом системе значимости нарушений вам расскажет И. Г. Умяров. Оба материала вы найдете в рубрике «Надзор и контроль».
Кроме того, в этом номере журнала наши авторы рассказывают о ряде нюансов, связанных с увольнением:
• как поступить с работником, не прошедшим испытание;
• можно ли заставить увольняющегося работника оформить обходной лист;
• как быть, если в расчет при увольнении вкралась ошибка, — исправить ее или оставить как есть.
Сегодня мы заканчиваем публикацию материала Ю. Ю. Жижериной о прогульщиках. В статье речь пойдет о том, как привлечь работника к ответственности за отсутствие на рабочем месте.
Ряд статей посвящен другим актуальным вопросам кадровой работы и кадрового делопроизводства. Это:
• оформление стажировки на рабочем месте;
• аналитика по поводу документов, которые работник вправе запросить у работодателя;
• ответы на вопросы читателей о рабочем времени водителей автомобилей и др.

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR – это ваш помощник в работе , который разъяснит и даст рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, опираясь на опыт успешных компаний, как российских, так и зарубежных.

В журнале «Кадровые решения» начинающий специалист сможет найти пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем – полезные тонкости и нюансы. Журнал наполняется самыми полезными и актуальными материалами и претендует занять место настольного  издания, которое всегда под рукой.

Авторы статей – высококвалифицированные специалисты в сфере управления персоналом, кадрового дела и трудового права. Они готовы ответить на ваши злободневные вопросы, подсказать пути выхода из спорных ситуаций, дать рекомендации по грамотному оформлению документов, применению норм трудового законодательства.

Также в журнале разработаны уникальные разделы, которые посвящены темам охраны труда, оплаты труда  и социальной защиты граждан.

Приятным сюрпризом для вас станут тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», на которых речь пойдет о проблемах подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере известных компаний.

Периодичность:
Ежемесячно
Страниц:
128
Издательство
ООО «Профессиональное издательство»
Цена:
1 320,– ⃏